Scalaについて、どのようなプログラミング言語なのか、そもそも用語について知らない方も多いでしょう。近年、Scalaは注目を浴びているプログラミング言語の1つです。ここでは、Scalaの詳細や特徴について詳しく紹介します。

Scalaは、およそ2003年頃に開発されたプログラミング言語のことを指します。例えば、Javaはおよそ1995年頃から使用されるようになった言語です。そのため、**Scalaは比較的最近に開発されたプログラミング言語**であることがわかります。

また、**Scalaはオブジェクト指向言語と関数型プログラミング言語を統合させたプログラミング言語です。**なお、オブジェクト指向とは柔軟にプログラミングを行うための手法の1つです。オブジェクト指向言語は、モノを組み立てるようにコーディングを行い、コンピュータに動作をさせる言語を指します。一方、関数型プログラミング言語は、関数を組み合わせることでプログラミングを行います。したがって、Scalaはオブジェクト指向言語のなかでも関数型言語の機能が利用できる言語といえるでしょう。

さらに、**ScalaはJavaとの互換性をもつように開発された言語である**ため、Javaのライブラリを使用することができるため、効率よく開発をおこなうことができるでしょう。なお、ライブラリとはシステムやアプリケーションを開発する際に、複数のプログラムを1つのまとまりにしたものを指します。ライブラリは無料で提供されていることが多く、さまざまな分野で活用されています。

これまでにも説明しましたが、Scalaはオブジェクト指向言語と関数型言語を統合させたプログラミング言語であるため、両方の機能も使える点が特徴です。つまり、両方の良い点を組み合わせたプログラミング言語といえます。こちらも先述しましたが、Javaとの互換性が高い点も特徴です。理由は、ScalaではJavaの環境を利用できることや、Javaのライブラリを使用できることなどが挙げられます。さらに、**Scalaはコードがシンプルにできているため、Javaよりもコードの記述する量が少なくてすみます。**Javaとの互換性が非常に高いためJavaの後継言語ともいえるでしょう。

近年では、アメリカを中心にScalaのプログラミング言語は拡大しつつあります。最近では、トレンドの波が日本にも普及してきているため、人気が上昇しているプログラミング言語ともいえます。さらに、**Scalaは効率よく開発を行うことができるので、日本企業でも導入する企業が増加しており、需要は高まりつつあります。**以上より、Scalaを学びたいITエンジニアも増加しています。米HackerRank社が行なった「2020 Developer Skills Report」によると、今後習得したい言語ランキングにおいて、Scalaは6位を獲得しています。

ScalaはJavaの機能が使用できるプログラミング言語なため、Javaライブラリの使用に加えて、JVMで動作させるためのJavaの知識やJVMのスキルを活かせる言語でもあります。なお、JVMとは「Java Virtual Machine」の略称で、プログラミング言語を動かすためのソフトウェアを指します。JVM言語について例を挙げると、JavaとScala、Kotlinなどです。JVM言語を用いて作成したプログラムはJVMの環境さえあればOSに依存することはないため、Windows・Linux・MacなどのさまざまOSで動かすことが可能です。

ScalaはJavaの後継として世界的に普及しつつあります。例えば、Twitterではバックエンドの処理にScalaを採用しています。また、大手企業などではScalaを採用する動きがあり、Scalaの需要は拡大しているといえるでしょう。Scalaを習得するにあたって、Javaの知識やスキルが必要です。最近の案件では、Javaで稼働しているシステムをScalaで動作するように移行するという開発案件が多い傾向にあります。よって、**JavaとScalaの両者を扱えるスキルが重要です。**

さらに、**Scalaは関数型プログラミング言語という観点から、アジャイル開発にも向いています。**また、高生産性と低コストで品質の高いサービスを開発するというスタイルも確立されつつあるので、**Scalaの将来性は高く、高収入も期待できるでしょう。**今後はScalaを扱うプログラマーの数は増加し、Scalaの普及も広がることが予想されます。

## Scalaのメリット・デメリット

これまでに、Scalaの詳細や特徴、将来性について解説しました。ここからは、Scalaのメリットとデメリットについて詳しく紹介します。

Scalaの特徴の部分でも述べましたが、ここではScalaのメリット3つについて解説します。

*1.Javaとの互換性が高い*
ScalaはJavaとの互換性が非常に高いため、Javaを使用してコーディングしたプログラムをScalaに容易に移行することが可能です。これまでにも説明しましたが、ScalaはJavaと同様で、JVMで作動するプログラミング言語です。そのため、**ScalaはJavaを利用するために用意されていたライブラリを使用できるため、効率よくシステムやアプリケーション開発を行うことができます。**

*2.オブジェクト指向言語と関数型プログラミング言語を統合*
これまでにも説明しましたが、Scalaはオブジェクト指向言語と関数型プログラミング言語の2つの特性を持ち合わせているプログラミング言語です。オブジェクト指向型プログラミング、関数型プログラミングの両方の利点を持っているというのはメリットといえるでしょう。

*3.ソースコードの記述する量が少ない*
Scalaはソースコードの量が少なく、シンプルなコードという特徴があります。**JVM言語であるJavaと比較しておよそ半分ほどコードの量を少なくできます。**例えば、Javaで複雑なプログラムを作成する場合、ソースコードの量は多いです。しかし、Scalaの場合、コードの量をJavaの半分にできるため、コードが見やすくコードレビューも効率よく行えるというメリットがあります。さらに、コードがシンプルなのでエラーの発生件数も減少することが期待できます。コードの量が多く、プログラムが複雑になってしまうとエラーの発生件数の量は多くなる傾向にあります。**Scalaの場合、コードの量が少ないためエラー件数は減少するとともに、仮にエラーが発生したとしてもどこで発生しているのか探す手間が減るというメリットもあります。**

もちろんScalaを使用するにはメリットだけではありません。ここでは、Scalaのデメリットについて2つ解説します。

*1.学習コストが高い*
これまでにも説明しましたが、Scalaはオブジェクト指向言語と関数型プログラミング言語の2つの特性を含んでいるため、両方の知識を身に付ける必要があります。Javaのプログラミング経験者の場合、オブジェクト指向の知識は習得しているかもしれません。一方、**プログラミング未経験者や初心者の場合、オブジェクト指向言語と関数型プログラミング言語の両方をいきなり習得するのはハードルが高いかもしれません。**Scalaは学習コストが高い言語といわれることもあります。

*2.統合開発環境(IDE)が充実していない*
**IDEの機能がJavaと比較すると充実していないため、コンパイルの速度も遅いというもデメリットもあります。**Scalaは後に開発されたプログラミング言語です。そのため、Javaなど昔からあるプログラミング言語と比較すると、IDEについては種類や機能が豊富ではありません。コーディングする際の入力サポート機能やエラーチェック機能が劣っている可能性もあります。しかし、Scalaを利用する企業やエンジニアが今後増加していくにつれて、豊富な機能が揃っているIDEがリリースされることも予想されます。

IDEとは？詳細やメリット、おすすめのIDEを紹介します！

## Scalaを扱えるエンジニアの市場価値は高い！

これまでに、Scalaの詳細・特徴・将来性・メリット・デメリットについて解説しました。Scalaは、オブジェクト指向言語と関数型プログラミング言語を統合させたプログラミング言語です。Javaとの互換性をもつように開発された言語という特徴があり、効率よく開発できるという観点から有用性が高く、需要は増加しています。また、**Javaの後継言語なので学習コストは高いですが、習得することができればITエンジニアとして市場価値を高めることができるでしょう。**

Scalaを扱うことのできるITエンジニアを多くの企業では求めています。キャリアアップやプログラミング言語について未経験者の方には、ぜひScalaの習得を目指すことをおすすめします。

Scalaとは、オブジェクト指向言語と関数型言語を統合させたプログラミング言語であり、Javaとの互換性をもつように開発された言語のことを指します。当記事では、Scalaの詳細・特徴・将来性・メリット・デメリットについて詳しく解説します。

Scalaはオブジェクト指向言語と関数型言語を統合させたプログラミング言語

ScalaはJavaとの互換性をもつように開発された言語

Scalaのデメリットは「学習コストが高い」「IDEが発展途上」などが挙げられる

Scalaとは？詳細や特徴、メリット・デメリットを徹底解説！

ソフトウェアの開発手法としては、従来主流だった*「ウォーターフォール開発」*と最近主流になりつつある*「アジャイル開発」*の2つの手法がよく知られています。

**「アジャイル開発」では、少人数の開発メンバーが協力しあいながら作業を進めていきます。**また、「ウォーターフォール開発」方式のような、一度決定した事を絶対視せず、*都度見直しながら柔軟*に進めていきます。各チームメンバーから定期的にフィードバックを得て、*その時点でベストと思われる方法*を採用していきます。システム開発においては、1度にすべての機能をまとめて作るのではなく、*機能単位に、あるいは一定期間ごとに開発を繰り返し、積み上げ*ていきます。

**「スクラム開発」は「アジャイル開発」の代表的な手法で、特にチームメンバーのコミュニケーションを重視した手法**です。この「スクラム開発」には次のような要素があります。

アジャイル開発の特徴、メリット・デメリット、DXとの関係など

スクラム開発の要素は大きく分けると以下の4つですが、この手法はシステム開発以外のプロジェクトにも適用が可能です。

*1.機能単位で開発*
していくのがスクラム開発の特徴ですが、機能はプロダクトに対する要望を優先順位の高いものから並べ、その順番に従って機能を作ります。

*2.個別の開発期間は短期間（1～4週間程度）*
に区切って、その中で計画を立てていきます。

*3.メンバー同士のミーティング*
は毎日行い、その中でプロジェクトの状況を共有し、進捗に問題がないかなどを確認**していきます。

*4.プロダクトの機能*
がユーザーの要望通り正しく作られているのかを、*定期的にレビュー*します。

スクラム開発ではチーム単位で活動をしていきますが、1つのチームは3人から多くて10人程度までで編成します。またその活動は責任者に任せず、**メンバーが主体的に行動**するのが原則です。

*1.プロダクト・オーナー*
プロダクト・オーナーと言うと仰々しいですが、**プロダクト・オーナーの役割はチームの舵取り役**です。舵取りはしますが、チームへの*口出しはしません*。チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう側面からサポートする役目を負っています。

*2.スクラム・マスター*
**スクラム・マスターはメンターという立場**です。よき助言者といえば良いでしょうか。*チームメンバーとの関係は対等*です。メンバーが困っていることや、不都合な問題などに目を向け、その改善や治療を行います。*ドクター*のような存在です。

*3.主役はメンバー*
スクラム開発のチームにリーダーはいません。舵取りをしてくれるプロダクト・オーナーや、ドクターのような存在のスクラム・マスターはいますが、*チーム・リーダーの立ち位置の人はいない*のです。リーダーのいないチームとは？と不思議に感じると思いますが、一般的な組織のリーダーとは役割が違います。一応、リーダーに近い存在はスクラム・マスターですが、**スクラム・マスターはメンバーのサポートに徹します。あくまでもスクラムチームの主役はメンバー1人1人**なのです。

## スクラム開発のメリット・デメリット

**スクラム開発は新しく編み出されたアジャイル開発の1つの手法**で、多くのメリットがありますが、一方でデメリットもあります。スクラム開発をより理解するために、そのメリット、デメリットについて確認しておきましょう。

*1.チームメンバーが当事者意識を持って主体的に取り組める*
**スクラム開発の主役はメンバー個々人**です。スクラムを組んで全員でシステム開発を進めていくため、1人でも手抜きをすればスクラムは崩れます。そうならないよう、うまくサポートし、全員がモチベーションを維持しながら取り組めるように動くのが*スクラム・マスター*です。このため、メンバーはチームメンバーと協力し合いながら最高のパフォーマンスを発揮できるのです。

*2.問題が起きても迅速に発見し、迅速に解決できる*
スクラム開発では毎日ミーティングを行い、昨日の成果、今日の課題、問題点などを共有します。**問題点や障害となっていることはスクラム・マスターがさらに浮き彫りにし、メンバーと共同でその解決**に努めます。そのため、問題発見と問題解決が早く行えるため、プロジェクトが予定通り進みます。

*3.工数見積もりの精度が上がり予定通り開発が進む*
最初にプロジェクトの全工数を見積もる「ウォーターフォール開発」と異なり、アジャイル開発の一種であるスクラム開発では、**機能単位で工数を見積もりながら開発を進めていき、障害などの早期発見、早期対応が行えるので、計画通りに開発が進行**します。

スクラム開発とは？エンジニアが知っておきたい情報をまとめました！

スクラム開発は開発の生産性を高める上で大変効果的な手法なのですが、一方で**必要な条件を満たさないと、スクラム開発の効果が得られない**ことがあります。その*デメリット*ついて述べていきます。

*1.短い期間での対応でメンバーの協力体制が整わないことがある*
スクラム開発の最短のスパンは1週間です。**未習熟のメンバーが参画した場合、ウォーミングアップ期間や教育機関が十分に設けられない**ため、力を発揮することなく期間が終了してしまいます。開発リズムを崩さないよう、*できるだけメンバー編成を変えずに開発を進めること*が求められます。

*2.コミュニケーションが苦手なエンジニアには不向き*
スクラム開発では*メンバーのコミュニケーション力が問われます*。日々のミーティングで自分のタスクの進捗や課題を簡潔に発表し、他のメンバーの状況を正しく理解する能力が求められます。仕事はできるが、**コミュニケーションが苦手というメンバーはスクラム開発に不向き**です。こうした事を考慮し、メンバーの人選や、メンバーの育成に配慮する必要があります。

*3.開発全体のスケジュール管理がしにくい*
スクラム開発は柔軟な開発ができるメリットがある一方で、柔軟が故に開発の方向が変わることがあり、スケジュールそのものがぶれる可能性があります。また**工程が機能ごとに細かく分かれており、それも全体スケジュールの管理を難しくする要因**です。クライアントからスケジュールの進捗の確認を求められた際、説明が難しい点は、ウォーターフォール開発と比較してデメリットと言えます。

*スクラム開発が失敗する原因は非常に多くあります*が、ここでは絞って、代表的な失敗の原因について解説します。

スクラム開発という手法は、従来の開発手法とは大きく異なります。単なる掛け声だけで進められる手法ではありません。**チームメンバーの理解と協力も欠かせませんが、会社全体、経営者、利用部門など幅広い理解とコンセンサスが必要**です。これらを飛ばして、いきなりスクラム開発を進めると必ずと言ってよいほど失敗します。そのためには、関係者に対して、アジャイル開発・スクラム開発の目的や狙い、得られる効果、スクラム開発を進める上で必要なことをきちんと説明し、承認を得ておくことです。「単なるシステム開発の一手法だから、予算さえ確保しておけば問題ない」という甘い考えは通用しません。*周到な準備*を忘れないでください。

###  2.導入までの準備がおろそか

これは1.の失敗原因とも共通する部分がありますが、性急な導入は失敗する原因です。例えば、システム開発案件があり、そのプロジェクトを任されたとしましょう。納期が厳しく、従来型のウォーターフォール開発では間に合わないと判断し、スクラム開発方式の採用が頭に浮かびます。しかし、**スクラム開発方式を採用するには準備期間が必要**です。これまでに開発メンバーを含めて十分な経験があれば、問題はありませんが、*初めての経験なら6カ月程度の準備期間が必要*です。まさに「急がば回れ」です。

*アジャイル型開発に計画は不要だという誤った考え*を持つ方がいますが、これは大きな誤解です。どんなプロジェクトでも目標や計画は必要です。ただ、アジャイル開発の場合は機能単位に計画が分解されるだけのことで、**少なくとも全体の大まかな計画は立てなければなりません。**また、スクラム方式が初めての採用であるなら、スタートするまでの準備期間のスケジュールも組んでおく必要があります。関係者への根回しや説明、勉強会やセミナーの実施、進め方の決定、会議体やレビューボードの設定、役割分担など、やるべきことは山ほどあります。それらを進めるための*緻密なスケジュールも必要*です。これらを飛ばしていきなり着手するのは、飛行プランも立てずに飛行機を飛ばすようなものです。

###  4.企業や組織の体質に合っていない

アジャイル型開発が適した組織やプロダクトがあります。**若い組織、古い考えに侵されていない組織、あるいは従来のプロダクトとは全く異なる新しいプロダクトにおいてアジャイル型開発は向いています。**

一方、古い組織や成熟したプロダクトを対象にアジャイル開発、スクラム開発がブームだからと飛びついたら、失敗する可能性が高まります。スクラム開発を検討する際は、どの開発方式がベストパフォーマンスを得られるのか、きちんと精査することが求められます。

###  5.スクラム・マスターが役目を果たせていない

スクラム・マスターはスクラム開発におけるリーダー役ですが、一般的なリーダーとは立ち位置が異なります。**スクラム・マスターはチームを牽引するというよりは、ユーザーとの調整弁であり、チームのドクター的存在**で、チームメンバーのサポートに徹しなければなりません。一般組織の古いタイプの管理者のような振る舞いをしてしまうと、メンバーが萎縮し、それぞれの能力を発揮できなくなることがあります。スクラム・マスターはスクラム・マスターとしての研修を受け、しっかり役割を認識しておく必要があります。

## スクラム開発を成功させるためには

従来型の開発手法、**ウォーターフォールはあくまでもプロセス重視ですが、スクラム開発は人であり、マインド**です。細かいプロセスが規定されているわけではなく、あくまでも*メンバーが主役のやり方*です。スクラム開発成功の鍵はそこにあると言えます。以下、もう少しかみ砕いて説明をしていきます。

### スクラム開発(アジャイル開発)を正しく理解する

先ほど、スクラム開発の失敗原因として、コンセンサス不足をあげました。スクラム開発は関係者の理解が最大の力になります。まずはアジャイルの考え方、マインドを関係者が正しく理解することが前提です。それはシステム部門だけではなく、経営層、マネジメント層、人事や管理部門、関係者全員の正しい理解が必要です。*「アジャイル型組織」とは変化即応型で、迅速な意思決定と対応ができる組織*です。できれば、経営者の理解と共感を得て、**企業そのものを「アジャイル型組織」に変革できれば、それがベストです。**まずは、企業変革と併せて、スクラム開発方式を利用できると、成功に大きく近づくでしょう。

### 目指すゴールを全員が共有する

システムやプロダクト開発には必ず目的があり、ゴールがあります。スクラムチームとして何を目指すのか、メンバーの意見を集約しながら目指すゴールを設定し、それを全員で共有する必要があります。**メンバーのベクトルが一致した時に組織は最大限の力を発揮できます。**また、なぜアジャイル開発・スクラム開発方式を導入するのかについても、しっかり*メンバーのコンセンサス*を得ておくことが大事です、スクラム開発にはスクラム方式のルールがあります。ゴールを決め、ルールに従って進めていくことが成功の秘訣です。

### チームメンバーが主役であることを忘れない

スクラム開発のチーム*メンバーは全員が主役*です。主役ということは、メンバー1人1人を尊重し、その働きに対して感謝をすることからスタートします。**スクラム・マスターがメンバーを尊重し、感謝の気持ちを伝えることで、チームメンバーが相互に尊重し合い、強い結束力が生まれます。**チームに必要なのはロボットではなく、人です。血の通った人間です。*ともに悩み、ともに汗を流し、ともに喜びを分かち合う仲間*です。アナログ的な発想かもしれませんが、*これがスクラムの強みとなるのです*。

アジャイル開発の中でも重要な位置を占めるスクラム開発ですが、スクラム開発に失敗するとプロジェクトそのものがとん挫しかねません。スクラム開発の概要、メリット・デメリットを知り、アジャイル開発を成功に導くスクラム開発の効果的、効率的な方法について学びましょう。

1.アジャイル開発の1つの手法、スクラム開発の主役は1人1人のメンバー

2.スクラム開発はメリットが多い反面、使い方を誤ると失敗する

3.ウォーターフォール開発はプロセス重視だが、スクラム開発はマインド重視

スクラム開発手法のメリット・デメリットと失敗から学ぶ成功の秘訣

## そもそもペネトレーションテストとは？

ペネトレーションテストとは、インターネットなどのネットワークに接続しているコンピュータシステムに対して、実際に既知の技術を用いて侵入を試みることで、開発したシステムにセキュリティ上の観点から脆弱性が存在していないかどうかテストする手法のことです。

日本語の場合、「侵入実験」、「侵入テスト」と訳されることもあります。ペネトレーションテストには無料で提供されているツールも存在しているため、容易にテストを実施することもできます。しかし、**セキュリティを重視したテストを行うためには、ペネトレーションテストを実施する際に、有料で提供されているツールを用いたり、セキュリティに特化した企業に依頼したりすることも必要でしょう。**

### ペネトレーションテストと脆弱性診断の違い

「ペネトレーションテスト」と「脆弱性診断」は、どちらもシステムのセキュリティ対策の観点から実施するという共通点があるため、同じ内容だと勘違いされる方も多いです。しかし両者には、その目的とテスト方法に違いがあります。ここからは、それぞれの違いについて説明しましょう。

*1.ペネトレーションテスト*
ペネトレーションテストの目的は、明確な意図をもった攻撃者のその攻撃が成功されてしまうかを検証することです。ペネトレーションテストでは主に、攻撃者がよく用いるツールやソーシャルエンジニアリングなどを利用して、一定の期間の間で攻撃が成功するかの調査を行います。検証する対象のシステムの構成に応じて想定される攻撃の手順を検討し、手順書を作成することで、実際に攻撃が成功するかをテストしていきます。したがって、ペネトレーションテストは、開発したシステム全体を網羅的にテストするのではなく、1つでも特定の脆弱性を発見することを目的としたテストと言えるでしょう。

*2.脆弱性診断*
脆弱性診断の目的は、開発したシステムに存在する脆弱性やセキュリティ機能の不足を、網羅的に検査することです。脆弱性診断では主に、事前に用意されているガイドラインなどに従って定型的な方法で調査を行います。具体的には、WEBアプリケーションやファイアウォール、ルーターなど、システム内やネットワーク内に潜んでいる脆弱性を特定します。そのため検査範囲は、ペネトレーションテストと比較すると広範囲に渡るでしょう。既知の脆弱性に対する攻撃の検証には効果的ですが、ゼロデイ攻撃などのリスクの検出には向いていないと言えるでしょう。

以上のことを踏まえて、ペネトレーションテストは攻撃を予防するためのテスト、脆弱性診断は攻撃されるリスクを発見するためのテストと言えるでしょう。

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### ペネトレーションテストの実施方法

ここからは、ペネトレーションテストの具体的な実施方法について紹介しましょう。ペネトレーションテストは、実施する企業や使用するツールなどによって方法が異なります。しかし、一般的に、次のような流れで実施する場合が多いでしょう。

*まず、ペネトレーションテストを実施するための準備や、ヒアリング調査を行います。*テスト対象となるシステムのネットワークの構成、個人や企業などの機密情報の保管状態などを考慮した上で、どのようにテストを行うか手順書を作成します。そして、テスト結果より出力された脆弱性に対して、具体的な対策方法について検討することになるでしょう。

*次に、実際に攻撃や侵入テストを実施します。*作成した手順に従って攻撃や侵入を実施して、結果を記録していきます。自動的に行われるテストや、手動で行うテストの場合があり、さまざまな方法で攻撃や侵入を実施します。*最後に、報告書の作成を行います。*その後、テスト結果についてまとめ、上司やプロジェクトメンバーに情報共有を行うことになるでしょう。

テストにおける攻撃方法は大きく分けると「ホワイトボックステスト」「ブラックボックステスト」「外部ペネトレーションテスト」「内部ペネトレーションテスト」の4つ存在します。ペネトレーションテストを実施するための準備段階でテストの手順書を作成し、「ホワイトボックステスト」や「ブラックボックステスト」を組み合わせて複合的にテストを実施することも多いでしょう。

### ペネトレーションテストの費用

ここでは、ペネトレーションテストにかかる費用について紹介します。冒頭でも述べた通り、無料で提供されているツールも存在しますが、セキュリティを重視するならばおすすめできません。ペネトレーションテストの費用は、実施する企業やテストの内容、テストを実施する人のスキル、必要な期間、使用するツールの種類などによって大きく異なります。たとえば、数万円から数千万円まで費用がかかる可能性はあるでしょう。

無料ツールには、「Maltego」「OWASP Zed Attack Proxy」「Skipfish」などのペネトレーションテスト用のツールが公開されています。これらの無料ツールを使ったペネトレーションテストでは、予め定められている基本的な項目しか検証することができません。

セキュリティを重視する観点からペネトレーションテストを行う場合は、開発したシステムやネットワーク構成に応じて手順書を作成し、長い期間を設けて実施するため、高額になることが多いです。高度なペネトレーションテストを実施する場合には、事前にシステム構成を把握するための情報収集が必要でしょう。

また、作業内容によって費用も大幅に異なります。そのため、**ペネトレーションテストの費用を知るためには、ペネトレーションテスト実施する企業などに個別に見積りを行う必要がある場合が多いでしょう。**

## ペネトレーションテストを行うメリットとデメリット

これまでにペネトレーションテストについての詳細を紹介してきました。ここからは、ペネトレーションテストを行うメリットとデメリットについて解説します。

### ペネトレーションテストを行う3つのメリット

ここでは、ペネトレーションテストを行うメリットについて3つ紹介しましょう。

*1.開発したシステムに脆弱性があるか調査できる*
ペネトレーションテストでは開発したシステムに侵入を行うことで、システムの脆弱性を検証します。あくまでもペネトレーションテストとして、システムに侵入を行うため、安全で客観的にテストを実施することができるでしょう。システム開発は開発者側の視点で行われますが、ペネトレーションテストは攻撃者側の視点でテストを行います。したがって、**開発時には想定していない脆弱性が見つかる可能性もあるでしょう。**

*2.システム環境に合わせたテストができる*
ペネトレーションテストでは、まず事前にシステム環境について調査します。たとえば、ネットワークの環境、データベースの構成、ソフトウェアのバージョンなどについて調査し、テストを行う手順書を作成します。作成した手順書をもとに、開発したシステムへ攻撃や侵入を行います。したがって、ペネトレーションテストを行うシステムの環境に合わせてテストを実施することができるでしょう。

*3.テスト後の報告書より脆弱性を解決するための行動をおこすことができる*
ペネトレーションテストを実施した後、テストを行った企業から報告書が提供されます。報告書には、検出された脆弱性の危険度などが記述され、脆弱性の評価や、検査対象のシステム全体の概要などが報告書としてまとめられます。**報告書をもとに報告会が行われることも多く、検出された脆弱性に対する具体的な解決策も掲示され、システムを開発した企業は脆弱性を解決するための行動を起こすことができます。**その後、報告を受けた脆弱性が実際に改善することができたか、再度ペネトレーションテストを実施する場合も多いでしょう。

### ペネトレーションテストを行う2つのデメリット

ここでは、ペネトレーションテストを行うデメリットについて2つ紹介しましょう。

*1.膨大なコストがかかる可能性もある*
大規模システムにおけるテストや、テスト内容によっては、多くのコストがかかる可能性があります。また、テストにかかる期間も数日に渡って行われることもあるでしょう。なお、ペネトレーションテストは特定の機能や資産に対してのみ行うこともできます。**コストバランスを考慮し、開発したシステムの一部にのみ適用したテストを実施することが必要な場合もあるでしょう。**

*2.テスト実施者の技術によって成果が異なる場合がある*
ペネトレーションテストの実施者は、セキュリティに関する高度なスキルを持っていることが要求されます。セキュリティに関する豊富な知識に加えて、テストで使用するツールの中身や操作方法を深くまで理解していることも重要です。そのため、ペネトレーションテストを実施する企業やテストを実施するエンジニアのスキルによって、検出される脆弱性やその対応策が異なる場合もあります。したがって、**ペネトレーションテストを行うときは、依頼先の企業のペネトレーションテストの実績を事前に把握しておくことが重要だと言えるでしょう。**

## セキュリティを守るためにもペネトレーションテストは重要！

ペネトレーションテストの詳細や脆弱性診断との違い、ペネトレーションを行うメリット・デメリットについて紹介してきました。近年、セキュリティ対策は重要視される傾向にあります。そのためペネトレーションテストを実施することは重要でしょう。ただし、コストが多くかかることや、テストを行う上で高度なスキルを求められることに注意しましょう。

**開発したシステム環境の重視している要件を考慮し、テストの実施者と相談した上で、自社でテストを実施するのか、テストを企業へ委託するのか、より良い効果的な方法を選択することが重要だと言えるでしょう。**

ペネトレーションテストとは、インターネットなどのネットワークに接続しているコンピュータシステムに対して、実際に既知の技術を用いて侵入を行うことです。当記事では、ペネトレーションテストの詳細とメリット・デメリットについて解説します。

ペネトレーションテストの目的は、明確な意図をもった攻撃者の攻撃が成功してしまうかを検証するテスト！

ペネトレーションテストの費用を知るためには、テストを実施する企業に個別に見積りを行う必要がある！

ペネトレーションテスト後の報告書から、脆弱性を解決するための行動を起こすことができる！

ペネトレーションテストとは？詳細とメリット・デメリットを解説

システムエンジニアなど「エンジニア」という言葉を耳にすると、「男性」をイメージする方が多いのではないでしょうか。当然ですが、「男女雇用機会均等法」という制度があるように男女が働くことにおいて平等です。エンジニアも例外ではありません。

*しかし近年、Web業界ではエンジニアとして就職や転職したいと考えている女性も増えてきています。*ここからは、まずエンジニアの男女比について説明します。その後、女性エンジニアに多い悩みについて解説します。

最初にも説明したように、エンジニアは男性というイメージを持っている方が多いでしょう。では、実態はどうでしょうか。実際のデータを用いて解説していきます。

type転職エージェントサービスに登録しているエンジニアの男女比のデータから算出したところ、*2012年代では、男性と女性のエンジニア比率はおよそ8:2*という結果になっています。一方、その6年後である*2018年代では男性と女性のエンジニアの比率はおよそ7:3*という結果が見られました。

よって、**2012年代から2018年代の6年間で約1割の女性エンジニアが増えています。**このデータから、徐々に女性エンジニアが増加傾向であることが言えるでしょう。

### 女性エンジニアの悩みについて解説

「エンジニアとして就職しても電話対応や資料作成などの仕事を多く任される。」という口コミを見かけました。ここでは、女性がエンジニアになることに対する悩みについ詳しく3点紹介しましょう。

*1.結婚や出産などのライフイベント*
結婚や出産の際にキャリアが途絶えてしまうことは、男性には経験できない女性ならではの悩みと言えます。家庭と仕事の両立は、簡単なことではありません。昔からの風習として、「男性は仕事、女性は家庭」という名残りが未だに残っていることもあります。

**結婚後の生活を充実させるためにも、自分がどうしたいのか、何を優先させたいのかなど、働く理由を考えてみることで、結婚と仕事の両立についての答えが見つかるかもしれません。**また、出産休暇や育児休暇などの女性に対するライフイベントに関する福利厚生が良い会社を選ぶことも大切です。

*2.育児休暇取得後の職場復帰*
近年は、エンジニアの人手不足や働き方改革の推進といった側面から、IT企業が女性を積極的に採用しており、育児休暇を福利厚生として取り入れる企業は増えてきました。しかし、育児休暇を取得後に復帰する際、他の社員と比べてスキルの差が生まれてしまうことや、育児のために、長期間労働が厳しい環境に陥る可能性もあります。

**育児休暇を取得する前だけではなく、職場復帰する前や復帰した後にも定期的にサポートする機会を設けることが重要です。**そのため、今後の働き方についてフォローアップを行うことは、女性の職場復帰後の継続した就業につながる取り組みと言えるでしょう。育児休暇は長期にわたる場合も多いことから、上司から職場や業務について定期的に相談や情報提供を行うことで、職場復帰への不安の軽減につながることもあります。

*3.女性管理職が非常に少ない*
依然として、管理職や役員の地位にいる方は男性が多いです。*管理職に占める女性の割合はおよそ10%*と言われています。女性の管理職が増えない原因のひとつとして、行動や考え方の模範となるような女性のロールモデルが出ないことが挙げられます。そのため、**身近に同性のロールモデルがいない方が多いことから、将来的なキャリアプランを描くことができない点が女性の悩み**と言えるでしょう。

以上のように、男性には理解することができないような女性ならではの悩みというものがあります。女性エンジニアを増やすためには、こういった点を考慮して企業の制度を見直す必要もあるといえるでしょう。また、女性エンジニアとして活躍したいと考えている方には、出産休暇や育児休暇、職場復帰のしやすさなど企業ごとに異なるので、まずは調べてみることをおすすめします。

## 女性がエンジニアになるメリットとデメリットを紹介

ここまで、女性エンジニアの実態や、女性がエンジニアとして働く悩みについて紹介してきました。当項目では、女性がエンジニアとして働くにあたってのメリットとデメリットについて紹介します。メリットとデメリットを知ることで、自身がエンジニアに向いているかのひとつの指標となることができるでしょう。

### 女性がエンジニアになる3つのメリット

女性がエンジニアとして働くにあたって、3つのメリットをそれぞれ解説していきます。

*1.エンジニア業界は男女平等*
他業界や他業種では年功序列の仕組みによって昇給や昇格が変わることもありますが、エンジニア業界では比較的実力が評価されやすい業界となっています。エンジニアとしての実力がなければ、昇給や昇格ができない場合もあります。

一方で、**実力があれば、年齢や性別に関係なく、出世や年収アップしていくことができるでしょう。**また、エンジニアの中で会議などで議論が行われることがよくありますが、年齢や性別など実力以外の部分が理由で、意見や主張を却下されることはありません。

*2.肉体労働が少ない*
**エンジニア業界では肉体労働はほとんどありません。**エンジニアの業種にもよりますが、システムエンジニアやプログラマーの場合、仕事で1日中パソコンと向き合っている日も少なくありません。

例えば、ネットワークエンジニアの場合、ネットワークを構築する際などに、必要な機器を用意したり、運んだりすることはあるでしょう。仮にそのような肉体労働がもし必要な場合があったとしても、女性エンジニアは周囲の男性エンジニアに依頼すれば、運んでくれる場合が多いでしょう。

仕事をする中で女性エンジニアが筋肉痛などの疲労を負うことはまずありません。疲労の可能性があるとしたら、タイピングのしすぎによる腱鞘炎や、デスクワークによる肩こりなどでしょう。

*3服装が自由な会社が多い*
エンジニア業界では仕事や業務内容、企業によって服装が自由なところも他業種と比べると多い傾向にあります。例えば、男性エンジニアはスーツでの就業が一般的であるのに対して、女性エンジニアは服装が自由な企業もあり、自身の好きな恰好で働くことができこともメリットでしょう。しかし、クライアント先に出向く際は、服装の指定がない場合もスーツなどの節度のある恰好をする必要があります。

また過度の露出や強い香水など周囲に迷惑を掛ける行為はできるだけ避けましょう。女性の中には服装を毎日選ぶのが面倒臭いと思う方もいるかと思いますが、その場合はスーツで問題ありません。**エンジニアは自由な服装で働きたい女性にもおすすめすることができます。**

### 女性がエンジニアになる2つのデメリット

女性がエンジニアとして働くにあたってのメリットについて紹介してましたが、もちろんデメリットもあります。ここでは、2つのデメリットをそれぞれ解説していきます。

*1.女性エンジニアが少ない*
これまでにも説明したように、**女性エンジニアが少ないのはデメリット**でしょう。女性が少ないため、女性ならでは悩みの相談が女性同士でできないことや、育児などの苦労を理解してもらえず仕事の調整が難しいことも少なくありません。また男性と話すのが苦手な方は、女性がいない環境に苦痛を感じてしまう方もいるでしょう。

一方で、**男性エンジニアが多いことから女性エンジニアは丁寧に扱われる可能性もあります。**また男性が多いことから、女性エンジニアの場合、結婚相手を探すのに困ることが少ない業界だとも言えます。

*2.残業が多い*
**他の職種と比べると、エンジニアという職業は残業が多い傾向にあります。**女性エンジニアは、男性エンジニアに比べて残業時間の配慮をしてもらえる可能性もありますが、納期間近やシステムトラブルが発生すると、性別に関係なく、徹夜作業や休日出勤がやむを得ない状況になることも少なくありません。

そのため、急遽予定を変更せざるを得ないこともあり、家族や恋人とのトラブルの原因になるケースもあります。結婚後に仕事と家庭の両立ができず、離婚の原因になってしまう可能性もあるのです。*仕事とプライベートを両立をするためにも、キャリアプランや転職などについて深く考えておくことが大切でしょう。*

ITエンジニアはきついがやりがいがある！その仕事内容や年収、求められるスキルを解説

## 今後は女性エンジニアの活躍が期待！

近年、Web業界などではエンジニアとして就職や転職したい女性も増えています。とはいえ、まだまだ女性ならではの悩みを解決することができていないため、女性エンジニアを目指す方が少ない状況です。しかし、これまでに紹介したように、女性がエンジニアになるあたってメリットやデメリットはありますが、女性エンジニアが実力以外の部分で不当な評価を受けることはありません。

さらに男性エンジニアと比べて、女性エンジニアは出産休暇、育児休暇など優遇されている部分もあることや服装自由など快適に働ける環境が整っていることも多いのです。

**女性はライフイベントが多く、その対応を考えておくことが最も重要です。結婚後や出産、育児など仕事と家庭をどう両立させていくか深く考えを練っておきましょう。**またIT業界全体として人手不足な状況であるため、*女性エンジニアの活躍が期待されています。*そのため、今後も女性エンジニアが働きやすいように企業の福利厚生などの見直しも行われる可能性が十分にあるでしょう。

多様化しているエンジニアの働き方について分かりやすく解説！

近年、福利厚生の充実などから女性エンジニアは増加傾向ではありますが、男女比は7:3と男性の方が多いのが現状です。当記事では、そんな状況下にある女性エンジニアの実態や悩み、女性エンジニアとして働くにあたってのメリット・デメリットを紹介しましょう。

女性エンジニアは増加傾向であるが、男性と女性エンジニアの比は7:3である！

女性がエンジニアとして働くにあたって「ライフイベント」や「育児休暇取得後の復帰」、「女性管理職が少ない」などの悩みを抱えている！

女性がエンジニアとして働く場合、「実力主義」や「肉体労働が少ない」、「服装自由」などのメリットがある！

女性エンジニアの実態や悩み、メリット・デメリットを徹底解説！

## フリーランスエンジニアについて

ITエンジニアは専門性の高い職種です。特にプロ意識の高い方は、組織に縛られるよりもフリーランスエンジニアとして独立したいと考えるでしょう。

しかし、「フリーランスエンジニアは実際に稼げるのか、生活不安はないのか」といったさまざまな不安をぬぐい去ることができず、組織に安住する方も少なくありません。ここでは、**フリーランスエンジニアの年収や将来性、活躍の方法などを多面的に考察してまいります。**

### フリーランスエンジニアとは

そもそも、フリーランスエンジニアとはどんな職種や働き方を指すのでしょうか? *フリーランスエンジニアとは一言で表せば、「プロのエンジニア」です。*プロスポーツ選手と同じ立ち位置です。**特定の組織に属さず、自らの力で仕事を獲得し、その成果物の対価として収入を得るのがフリーランスエンジニアです。**

### フリーランスエンジニアになる方法

では、どうすればフリーランスエンジニアになれるのでしょうか?

**フリーランスは個人事業主です。自営業と同じです。都道府県税事務所に「個人事業の開廃業届出書」を提出します。**基本的に、確定申告は自分でしなければなりません。健康保険は国民健康保険、年金は国民年金に加入します。住民税、所得税も自分で支払います。一見、面倒なことに思えますが、独立する以上は避けて通れません。

他、派遣登録をして派遣社員として働く方法もありますが、エンジニアの仕事内容を考えると、わざわざ会社員エンジニアから派遣エンジニアに転職するメリットはありません。

エンジニアの理想的なワークライフバランスを実現させる方法

### フリーランスエンジニアが契約をとる方法

**フリーランスエンジニアになる最大の不安は契約を取ることでしょう。**フリーランスが仕事を得るためには自ら動く必要があり、自分の能力と望んだ報酬に見合った仕事を探すのは骨が折れます。まして仕事を得る機会は無数にあり、絶対的に不足していると言われるITエンジニアなら、なおさらです。

ここでは、そんな契約を取る方法について手短なところから4つご紹介します。営業が苦手な方もいるでしょうが、ここは自らが営業部員になった気で、積極的に営業活動をしましょう。

**1.  前職の職場、取引先にアプローチする**
よく知る*前職の職場や取引先*に声をかけておき、案件があれば声を掛けてもらい、「業務委託契約」を交わして仕事を請け負います。よく知っているクライアントなので、仕事はやりやすいでしょう。

**2. クラウドソーシングを利用する**
在宅ワークが主体になりますが、案件は豊富にあります。短期の仕事を選択することにより、隙間時間を埋める際にも便利です。まずは*クラウドソーシングサービスに登録*し、ある程度実績を積んでおくのが良いでしょう。

**3. フリーランスエージェントを利用する**
*フリーランスを対象に仕事を紹介をしてくれるエージェント*があります。こうしたところを通すと、希望する職種や案件を紹介してもらえる可能性が一気に高まります。

**4. ブログやSNSで宣伝する**
結果が出るまでに時間は掛かりますが、*ブログやSNSで自己アピールする*のも手です。他、フリーランスエンジニアの交流会などに参加し、人脈を広げるのもよいでしょう。

## フリーランスエンジニアのメリットとデメリット

会社員エンジニアと比較して、フリーランスエンジニアになるメリットは多々ありますが、一方でデメリットがあるのも事実です。

**メリット、デメリットを見極めた上で転身の決断をしましょう。**流れや感情に任せて行動し、後で後悔することがないよう、しっかりと自身で正しい判断をされることをおすすめします。以下、メリット・デメリットについて述べていきます。

### フリーランスエンジニアのメリット

これはエンジニアに限りませんが、**フリーランスになるメリット**はおおよそ以下の通りです。

**1. 収入アップが見込める**
後ほど詳しく触れますが、*フリーランスで仕事を請け負うと、ほぼ全額が自分の収入*となります。マージンや手数料、管理費といったものがないため、基本的には会社員よりも収入は増えます。

**2. 自由な時間が増える**
シフト制、フレックスタイム制の定着で、会社員も時間的には比較的自由な働き方ができる時代となりましたが、フリーランスの良さは、*時間コントロールが自分でできる*ということです。極端な話、1ヶ月の収入が倍になれば、翌月は丸々バカンスに費やしても構わないのです。それくらい時間に拘束されることがなくなります。

**3. 自分で仕事を選べる**
会社員である限りは、仕事に好き嫌いは言えません。*フリーランスは好きな分野、得意分野の仕事を選ぶ*ことができます。すべて自分の自由裁量で決められます。

**4. 仕事に関係すれば経費計上して節税ができる**
サラリーマンには必要経費というものがほぼありません。*フリーランスは仕事に関係するものであれば、すべて必要経費として計上*できます。パソコン、通信費、交通費、接待交際費、衣服費、家賃、水光熱費などがそれにあたります。

**5. 在宅や避暑地など、好きな環境で働くことができる**
コロナ禍で在宅ワークが当たり前になってきましたが、*フリーランスはさらに自由な環境で仕事ができます*。テレワークでほぼ仕事が完結できる時代ですから、バカンスを兼ねて南国の島のロッジを借りて仕事をしても構わないのです。

リモートで働くエンジニアの実態やメリット、デメリットについて紹介

### フリーランスエンジニアのデメリット

続いて、フリーランスのデメリットについて確認しておきましょう。ここをしっかり確認しておかなかったために、フリーランスへの転身を後悔する方がいます。**デメリットを飲み込んだうえで転身を決意する**ことが大切です。

**1. 収入が安定しない**
*フリーランスは定収がありません*。仕事が来なければ、無職です。失業保険もありません。すべて自己責任です。病気や事故に遭うと、いきなり無収入になるので、蓄えや自費保険への加入が必要です。

**2. ボーナスや有給休暇などの福利厚生がない**
意外に見落とされがちですが、*フリーランスにはボーナスがありません*。月収が倍増して喜んでいたら、ボーナスがないため、年間を通したらさほど収入増にならなかったという例があります。

さらに収入の項目と重複しますが、有給休暇もないため、仕事ができない問題が発生した場合は無収入になります。家のローンなど、ボーナス払いになっているローンは見直しておくか、ボーナス積み立てをしておくことをおすすめします。

**3.メインの業務以外の雑務が増える**
ここも見落としがちですが、*日々の帳簿付け、確定申告、納税、各種手続きはすべて自分で*行います。こうした業務を代行してくれるサービスもありますので、これらのアウトソーシング費用も考えておいた方がよいでしょう。

**3.社会的信用がダウンする場合が多い**
大きな企業に勤めていた人は、*フリーランスになると一気に信用力が低下*します。今までクレジットカードやローンの与信が通っていたものが、いきなり通らなくなります。ステータスの高いクレジットカードなどは在職中に取得しておくことをおすすめします。

## フリーランスエンジニアの収入

フリーランスエンジニアの収入は個人差があるので推察するしかありませんが、推察する前にエンジニアの一般的な標準単価を確認しておきましょう。**ITベンダーにエンジニアの派遣を依頼するとおおよそ以下の人月単価が提示されます。**以下は大手ITベンダーが提示するエンジニアの最低単価です。

*▪プログラマー 　    :      60万円/月*
*▪初級SE  　   　      ：     80万円/月*
*▪中級SE 　              ：   100万円/月*
*▪PM  　　　　　     :     120万円/月*
*▪ITコンサルタント  :     150万円/月*

これをベースに会社員エンジニア、フリーランスエンジニアの年収を推定してみましょう。

システムアーキテクトとは？年収と将来性を解説！

**会社員エンジニア本人が給与として受け取るのはクライアントに提示した金額の半分弱**です。一般的に会社が支払う人件費はおおよそ、月収×17と言われています。

例えば、*月収35万円の社員なら、35万円/月×17で年間595万円の人件費*が掛かります。クライアントに人月単価80万円で提示した初級SEが年間10カ月稼働すると、800万円の売上となります。この800万円から先ほどの595万円を引いた残りの205万円が会社の粗利益です。

ちなみに厚生労働省が発表の賃金構造基本統計調査によるとSE(システムエンジニア)の平均年収は約550万円です。

参考：[賃金構造基本調査2019](https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&toukei=00450091&tstat=000001011429)

### フリーランスエンジニアの年収

フリーランスエンジニアは基本的にはクライアントから得た報酬がそのまま売上となります。

フリーランスSEが月額報酬80万円で10カ月稼働すると、800万円程度の売上が見込めます。そこから交通費、通信費などの諸経費を差し引いて*700万円弱程度が年収*となります。**フリーランスエンジニアは会社員エンジニアと比較すると15%～20%程度収入は増える**計算になります。

### フリーランスエンジニアが年収1,000万円を稼ぐ方法

フリーランスプログラマーで月80万円以上を稼ぐのは厳しいかもしれませんが、SEであれば月100万円程度の案件はかなりあります。仮に120万円/月として年間10カ月稼働とすると、1,200万円の売上を得ます。ここから必要経費が200万円/年と見積もっても手元には1,000万円が残ります。

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